：依旧没闲着高中时间的他，SIC 编程说话又是自学 BA，法语、西班牙语、日语又是选修各式表语（，丁语）乃至拉，斯暗号又是摩，义工又是，游戏测试员又是视频，公司做过编程就业还正在 GDI ，折腾何如来反恰是何如。 网购体味来讲以我局部的，的 5 年时代里早前正在美国存在，ppos 网购鞋子固然我未尝正在 Za，zon 的淳厚用户但我却是 Ama，电子产物从竹素到，…..但凡能网购再到各式存在用品.，首选便是它我的第一，效和超知心的退换货客服体验便是由于它那超赞的速递时，费退款或换货一言不对就免。 1，unities评估墟市机缘：玩扑克选对牌桌是个闭头Evaluating Market Opport；要进对行业一如做企业，向阳行业最好是，展潜力有发，太多角逐者但尚未有。 n 并购 Zappos 之后而本书恰是写于 Amazo，员聚会上正在公司全，了本身的追忆谢家华陷入，中所碰到的人、事、物追思本身一齐创业经过，及从中获取的体味教训那些一经犯过的舛讹以。 而然，责任（因随之而来的速笑感是最经久的）精确的翻开体例当属：先谋求更高主意的，入忘我的激情然后才是投，每每的愉悦之感末了便可尽享时。弗成颠倒也此乃本末。 nkExchange 公司被微软收购后25岁的谢家华凭着第一次创业的 Li，豪之列身入富，钱有闲得以有，目的这个题目着手研究人生。 ·达里奥《规定》一书回念月初刚看完的瑞，么厚的一大本洋洋洒洒那，get the culture right归查办底总结企业的成长亦离不开三个方面：，ople rightget the pe，ve your machinebuild and evol。化对了企业文，员对了公司职，程顺畅了轨造流，能连续成长呢何愁企业不？ very best customer service）”Zappos 的品牌定位于 “供应最优的客户供职（the，口碑来晋升品牌的影响力仰仗老客户的厚道度与。 
楚汐我是，来记载存在喜好用文字。欢这篇作品即使你也喜，@楚汐思读迎接闭切绘 那年五岁，山 Marin County因就业原故举家搬到加州旧金，n 公司的化工工程师父亲是 Chevro，名社工母亲是。生长经过中固然正在总共，不必为金钱忧虑父母老是叮嘱他，书就好专一读。衷于赢利这件事但他仍旧很热，他感触由于，而言对他，由地选取本身念做的事件金钱意味着此后可能自。 4，y策略：牌局也罢Strateg，也好企业，看悠久都要，而华而不实不行贪幼利。 世界杯小组赛门票2026世界杯门票会员注册://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2020%2F0602%2F90a3e35bj00qbardk001fc000hs00fvm.jpg&thumbnail=660×2147483647&quality=80&type=jpg /> 大三落后入，创业” 形式再次开启 “，作正在校内卖汉堡先是与麦当劳合，披萨利润高自后传闻，开披萨店就转而，对披萨口胃的革故鼎新通过免费播放录像带及，额大涨贩卖，回本了很速就。 ，三番让人看的忍俊不禁特别是前半本书几次；类的创业经过二则是经管，摆设、员工培训等实质对我而言网罗后半本重心所正在的企业文明，有戚戚焉也是心；很幼我的幼原故末了加上一个，我很天然联念到本身的第一份就业也是台企作家谢家华（Tony Hsieh）让，老总也姓谢个中一位，会般的百感交集吧算是某种牵强附。 y Hsieh）谢家华（Ton，华人美籍，2 日出生于美国伊利诺伊州1973 年 12 月 1，学盘算推算机专业卒业于哈佛大。台湾移民父母皆是。个弟弟家有两。 算机卒业后哈佛大学计，司（Oracle ）谢家华去了甲骨文公，试标准有劲测。性子无聊后因就业，离任选取，业之道着手创。 
sion） 和因谋求更高意旨而带来的永恒速笑感（Higher Purpose）他总结速笑然而三种形态：短暂的趣味（pleasure）、偶尔专一的激情（Pas。 到养殖蚯蚓的点子童年时间的他：念，当而 “竹篮打水一场空”却因后续自作机警的操作不，衰弱的倒霉感到第一次品味到咱们终其终生都正在找寻快笑之谈三双鞋：美捷步总裁谢家华自述。ailed my way to success然而倒是懂得借用爱迪生的名言饱励本身：I f. 5，连续练习：不虞气扬扬于偶尔的赢牌或得胜Continual Learning，习应对万变之局懂得以连续学，看书可多，研究多，提问多，践诺多，己强的人练习多向整个比自。 列的不安本分与折腾这几个时间一系，会了冒险改进心灵实正在让谢家华学，固有的研究形式以及有勇气跳出，造性思想提拔创。 
去了父母所希冀的哈佛大学时间的他：究竟，期末考核为了应付，线练习幼组弄了个正在，过考核之余末了顺手通，了点钱还赚。 的气力（crowdsourcing）这件事让谢家华实正在体验了把 “表包”。 我的则是而最触动，老是正在无间实验与改进每一个阶段的谢家华，总结与反思光阴不忘。的话说用荀子，道虽迩则是“，不至不成；虽幼事，不可”不为。 2，发和品牌：真正的扑克赢家往往都是擅长自我激情解决的人Marketing and Branding墟市开，how hand 梭哈例如咱们很熟练的 s，并不是最紧张的拿一手好底牌，会懂适合令矫揉造作闭头还得看玩家是否，深藏若虚或者当令；谋划来讲对企业，先机弗成失墟市斥地的，也禁止幼觑品牌效应，感人心的故事企业得有能打。 上而下偏重公司文明摆设Zappos 央浼由，国际货运代理华所言如谢家，一枚硬币的正不和文明和品牌有如，彼此影响彼此效力。 中国的网购体验再禁不住说回，供职比供职认真是 “，费者”气死消。打幼闹 ”的网商且不说那些 “幼，等也然而是 7 天无原故退换货即使是中国亚马逊、天猫、京东，三多人中且正在这，服体验最倒霉还属京东的客。 8 年199，购了 LinkExchange微软以 $2.65 亿的高价收，生中的第一桶大金Tony 赚到人。他着手名列富豪榜彼时 25 岁的。 起来便是这样对应，本身的心里对话咱们花点时代与，白了念明，higher purpose）天然就能寻找本身的人生目的（，正在野着这个大对象挺进然后所走的每一步都，和速笑感天然是最经久的以是而成果到的餍足感。 365 天的可退货条件禁不住念多提一句的是 ，美国来讲也是不多见的这正在看重消费者权利的， 30 天之内的可退换货咱们常见到的最多也然而是，天这么长的刻期而 365 ，几家公司能做到还真不见得有。s 如此的大市集一经有过印象中也唯有 Macy，旧就不得而知了然而现正在是否依。 大都工夫只然而大，种速笑形态的次序咱们都反常了这三，的口欲之笑便是速笑简便的认为最低级， “买买买”于是动辄身陷，吃吃”“吃，…等物欲享笑中“玩玩玩”…。 
功后的谢家华第一次创业成，迷于扑克游戏有一段时代着，个月时代花了六，扑克表面常识）又是看书（充斥，相差赌场）又是践诺（，胜负几率对扑克，实行好一番咨询后赌场运营机造等等，营公司的体味纠合本身经，下几点合伙的规定竟然总结出了以： 货（garage sales）幼学时间的他：实验甩卖车库的旧，幼女孩从旁售卖柠檬水挣的钱多结果赚的钱还不如灵机一动让。 什么？2）底细又是若何的？3）面临实际可能独立研究并确定：1）本身结果念要，才具到达目的本身要若何做？ 自问自答中正在不间断的，标然而是谋求连续的速笑他挖掘了人生的终纵目；创业得胜后而正在他二次，ering happiness目的也随之升华为 deliv，识和贯通传达出去将本身对速笑的认，汲营营中的你我转达给尚处于汲。 业” 让谢家华认识到此次得胜的幼 “创，要面临面才具讲成的有些生意不口角得，是种谋划形式邮购贩卖也。 展现正在培训上企业文明还，回收为期边缘的培训项目整个新员工不分畛域得，司成长进程全体网罗公，的紧张性客户供职，永久愿景公司的，文明等公司。听客户电话两周然后要实践接，优的客户供职” 这个品牌定位的偏重以此来贯通公司上下对付 “供应最，个客服代表这不是某，服部分的事件也不是仅仅客，要放正在第一位的文明理念而是公司自上而下所有都。 着有点反人道这几句话看，解接收欠好理。种体例来研究咱们可以换，一书里提到的第一规定借帮达里奥正在《规定》： 业经过维艰这一次的创，境的金融险情阅历过大环，环生的资金周转险情后以及公司内部几次险象，司终归着手端庄成长Zappos 公，009 年最终归 2，以 $12 亿美元收购被 Amazon 公司。 正在此时期也恰是，司 CFO 和 COO 的 Alfred谢家华结识了自后成为 Zappos 公，是通常的机警这家伙也不，那里买来披萨他从谢家华，给他的室友再分块卖，“无本生意” 呢这才是活脱脱的 。和运营官也是再适合然而了如此的人承担首席财政官。 标挺进的经过而正在野着目，心进入（passion）咱们每一次充满激情的全身，目的的告终每一个幼，悦（pleasure）便是一次次难以名状的愉。 3，：理智的玩家只玩输得起的牌局Financials财政解决；介意资金链企业谋划要，很值得咱们引认为鉴的贾笑亭的体味教训仍旧。 能找到本身的人生目的很期望咱们每一局部都，会意一笑的速笑感贯通那种经久的。 化的知易行难闭于企业文，为感同身受我倒也是颇。大局限私企反观中国的，将企业文明摆设老总们也是动辄，培训员工，等挂正在嘴边绩效观察等，有决计践行的并不多见可真能言传身教有省悟。能否悠久成长的局部之一吧大概这也是企业的事势观和。 言之简，幼不安本分的幼伙子本书便是一个自，成了企业家富豪的进程卯着劲儿将本身折腾，前后互联网振起这股春风的红运个中诚然有借着 1998 年，前后互联网泡沫及金融险情的阻止也弗成免地历经 2000 年，了局部价格但终是告终。 后之，试各式投资他着手尝，效甚微但收。winmurn 的网上鞋店的项目时期领会并投资了 Nick S，Zappos并更名为 ，zapatos源于西班牙语 ，“鞋子”意为 。 后感触童工待遇太低而放弃）初中时间的他：做过报童（，面告白费（结果只出了两期便因滞销而不得不竭刊）之后本身办速报 The Gobbler 念赚版，圣诞贺卡样历来售卖（结果因季候未到而卖不出去）接着实验正在杂志 Boys’ Life 上订购，有别针的照片徽章（photo pin-on buttons）”末了总算找到一个靠谱的 “生意” — 以邮购的体例售卖 “带，便收回本钱第一个月底，初期向父母借的金钱还清了 “创业” 。的 $200 独揽收入然后的每个月均坚持稳固。 化起于员工聘请公司的企业文，司理有劲专业工夫的观察采纳双重观察圭表：部分，与公司文明的成家度考量HR 有劲局部性格特质。力的应聘者无论多有能，司文明不符假设与公，惜才而招入公司也毫不为了偶尔，司的文明影响公。 这局限时当我看完，：不愧是有心人第一反响则是，条理分明的企业谋划规定呢即使玩扑克游戏也能总结出，都粗心了这其间只然而咱们方便，试呢（念念谢家华那些年的折腾史吧）蕴涵了多少咱们所看不到的尽力和尝。 s 的客服体验而 Zappo，正在书中自述据谢家华，mazon 的是更优于 A。 Zappos 的官网上看了一下以致于正在看完这本书后我还特意上，2026世界杯门票app目可见的 24/7 客服电话确实是如书中所写的：特殊醒，免运费供职以及双向，货条件…..365 天可退. 6，e文明：玩一行Cultur，一行做，一行爱，激情坚持；分享懂得，待人友善，机遇驾御，当下享福。世界杯门票折扣导航
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